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Masco 公司供应商商业惯例政策 Masco 作为全球领先的品牌家居消费品制造商之一，以自身的诚实、诚信和从业领域内的卓越表现而深感自豪。因此，我们期望和要求所有以我们或 Masco 家族内任何品牌的名义所生产的产品，必须在那些符合人权、工作条件和环境保护等特定标准的设施内生产。 我们在做出选择和继续聘用供应商的决定时，是基于我们采购…
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MASCO 供应商 SBP 审核的相关文件事项1、厂房平面图2、当地政府发出的工商登记3、当地政府发出的税务登记证4、年度财务审核报告
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1、人性尊严：作为人类共同生活的先决条件，人性尊严必须被尊重2、遵守法规：现行的国家法律法规，相关工业、卫生、安全标准及国际劳工组织与联合国的规定必须被遵守。3、禁止使用童工： 未满 16 周岁的为童工，允许招 16 至 18 周岁的未成年工，但必须进行特殊监控。4、禁止强迫劳工与惩戒措施：包括使用狱工、限制人身自由、强迫加班、收取…
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WSI，全称Williams Sonomainc，中文翻译是威廉索拿马公司。威廉索拿马股份有限公司成立于1956年，是美国及加拿大著名的家居用品销售商。WSI验厂的各个品牌在家居业界均享有盛名。它们主要通过零售商场，目录邮购和互联网三种渠道为广大消费者服务。此外，它们还提供全面家居用品目录服务，下属共计包括8个品牌。其中West Elm品牌提供家具，纺…
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马斯科（Masco）集团是全球最大的品牌家居消费品制造商之一，世界五百强企业，旗下拥有60多家子公司,是世界领先的家装材料以及涂料生产和销售商，在美国涂料市场占有率达70%，在全球100多个国家有分公司和办事处。产品包括龙头、阀门管件、厨柜和浴室柜、建筑涂料、淋浴设施、按摩浴缸、门窗窗口、电子锁具和其它建筑五金件等。
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Masco经常出现的问题：◆ 经常性加班并超过法律要求；◆ 未能提供法定要求的吃饭或休息时间；◆ 未能提供法定休息日、节假日福利；◆ 残缺的时间记录；◆ 员工只有完成当天的工作配额后，才能被允许打加班钟卡；◆ 伪造、缺失、不完整或不准确的工作考勤记录；◆ 据工厂生产记录以及考勤纪录审阅，发现工厂的工时记录与生产报表统计内容不一致…
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