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1 公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本2 有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准3 客户记录单核生产部门记录单4 有关员工结构的公司数字列表5 公司的财政数字
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4.1 审核标准4.1.1 人力资源管理
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关于SA8000验厂的详细内容，具体如下：一、SA8000验厂标准1、不得使用或者支持使用童工; （准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的）3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; （要求有工会或职工代表大会组织）5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; （这条应该能理解）7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准; …
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SA8000验厂属于全球通用的社会责任验厂；SA8000的评审重点主要放在人权上：抄1.员工花名册，劳动合同和保险2.工资工时，考勤信百息（书面资料+员工访谈）3.现场工作环境的健康安全（主要是硬度件配备）4.消防设施，消防演习等。
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SA8000验厂需要注意的主要有三点：关于企业、关于强迫劳动、关于童工。以下分别谈谈这三点。首先是关于企业的注意点，也是总的要求。企业是否定期收集些使用的法律法规？是否保存所有使用的法律法规的现行版本？当不同的法规和标准涉及到同一议题时，公司是否采用最严格的条款。其次是有关SA8000验厂是企业是否有强迫劳动的发生。企业是否保存…
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