关于SA8000验厂的详细内容，具体如下：一、SA8000验厂标准
1、不得使用或者支持使用童工; （准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的）
3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; （要求有工会或职工代表大会组织）
5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; （这条应该能理解）
7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准; （不得低于当地最低保障工资，加班按规定付1.5、2、3、倍工资，要考勤记录、工人签名的工资发放记录）
9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. （所有员工要签订劳动合同）
二、实施SA8000认证的益处
1.“一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。
3.审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。
三、SA8000认证的作用
2、更大程度地符合当地法规要求；
4、使消费者对产品建立正面情感；
<span line-height:2.5;"="" style="font-size: 14px; font-family: Arial; line-height: 2.5;">5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。