原名BSCI，已于2018年1月改名为Amfori（全球贸易协会）。

等级评定：A、B、C、D、E五级。

主要关注领域：社会责任管理体系及级联效应、工人参与和保护、结社自由和集体谈判权、不歧视、公平报酬、合适的劳动时间、职业健康与安全、不雇佣童工、保护青年工、无缺乏保障就业、无强迫劳动、保护环境、道德的商业行为等13大项。

Sedex:

Sedex也叫ETI或者SMETA验厂。

等级评定：无明确的判定标准，主要根据客户要求；

问题点分Folow up、Desktop 。

主要关注领域：劳工标准、健康与安全、环境、商业信誉等四大主体部分。

作为目前最大的2大验厂项目，他们有着一定的相似性。

1. 都是采用会员制，一个认证可应对多个客户。

2. 建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争力。

3. 促使消费者对产品建立正面情感。

4. 稳固与客户的合作，并拓宽新市场

5. 提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力并且提高利润。

同时也有一定的不同之处

1. 影响领域不同：Amfori主要的影响力来自欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI认证以改善他们的人权状况。目前Amfori吸纳了来自11个国家的4000多个会员.sedex主要的影响力来自英国的零售商和采购商，目前英国及其他相关国家都要求其下属工厂必须通过Sedex验厂，Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。

2. 对评定等级的认定不同：Amfori有比较明确的等级限定，而sedex需客户判定。

3. 关注的点项虽说大题相同，但细节还是有所差异，如对工时、社保的要求。当然，有些会员客户是互相认可的，也就是说做过一次Amfori验厂或Sedex验厂，有些Amfori或SEDEX的会员都是认可的。此外，部分客人同时是两家机构的会员。